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RESIDENCIA POR PATROCINIO LABORAL

EB-3 PERM: la green card que se construye con una oferta de trabajo real

Con título universitario, con oficio — o incluso sin experiencia. Si una empresa en EE. UU. necesita tu trabajo de forma permanente, existe una ruta legal a la residencia para ti y tu familia. Sin inversión, pero con reglas exigentes que conviene conocer desde el día uno.

que es

LO ESENCIAL

¿Qué es la EB-3 y cómo funciona el PERM?

La EB-3 es la tercera categoría de residencia permanente por empleo. Su fundamento es simple: una empresa estadounidense necesita cubrir un puesto permanente, demuestra ante el gobierno que no encontró trabajadores estadounidenses disponibles para ese puesto, y patrocina tu residencia.

Esa demostración es la certificación laboral PERM ante el Departamento de Trabajo — y es lo que hace a la EB-3 diferente: no es un caso ante una agencia, sino ante dos (DOL y USCIS), con reglas técnicas donde la precisión lo es todo.

👷 Tú (el trabajador) — cumples los requisitos del puesto y los demuestras con documentos.
🏢 El empleador — ofrece un puesto permanente, recluta de buena fe y demuestra capacidad de pago.
🏛️ Dos agencias — el Departamento de Trabajo certifica el PERM; USCIS aprueba la petición I-140.
Entrevista laboral para EB-3 PERM
3 subcat

¿DONDE ENTRAS TÚ?

Las 3 subcategorías de la EB-3

No necesitas título universitario para una EB-3 — necesitas entrar en la subcategoría correcta. La elección se hace al inicio y define todo el caso.

Con título universitario
El puesto exige como mínimo una licenciatura (de EE. UU. o equivalente extranjero) y tú la tienes.
EJEMPLOS:
Contadores, ingenieros, maestros, analistas. Ojo: títulos de 3 años requieren evaluación de equivalencia cuidadosa.
PROFESIONAL
Con oficio o experiencia
El puesto exige al menos 2 años de experiencia o entrenamiento, y no es temporal ni estacional.
EJEMPLOS:
Cocineros, soldadores, mecánicos, técnicos, supervisores con trayectoria demostrable.
 
CALIFICADO
Sin experiencia previa
Puestos que requieren menos de 2 años de entrenamiento. Otra opción pero con la fila de espera más larga.
EJEMPLOS:
Contadores, ingenieros, maestros, analistas. Ojo: títulos de 3 años requieren evaluación de equivalencia cuidadosa.
OTROS
proceso

EL MAPA COMPLETO

El proceso EB-3, etapa por etapa

Dos agencias, tres etapas. Saber en cuál estás — y qué puede salir mal en cada una — es la diferencia entre avanzar y empezar de cero.

CERTIFICACIÓN LABORAL PERM

ANTE EL DEPTO. DE TRABAJO

Salario prevaleciente
El DOL determina el salario mínimo del puesto según ocupación y zona (PWD).
Reclutamiento de buena fe
El empleador publica el puesto y documenta por qué los candidatos estadounidenses no calificaron.
Certificación ETA 9089
Presentación del PERM. Su fecha marca tu “priority date”: tu lugar en la fila.
Hablemos claro de tiempos:
un caso EB-3 completo se mide en años, no en meses — y varía según tu país de nacimiento y subcategoría. En tu consulta te mostramos el boletín de visas vigente y el panorama real para tu caso.
evalua tu caso

DOS CAMINOS, UNA PÁGINA

¿Trabajador o empleador? Te acompañamos desde tu lado

Soy trabajador y tengo una oferta
Evaluamos si tu perfil y tu oferta sostienen un caso EB-3: subcategoría correcta, credenciales a tiempo y un empleador que califica. Si algo no cierra, te lo decimos antes de que inviertas años en el proceso.
Soy empleador y necesito talento permanente
Llevamos el proceso completo — salario prevaleciente, reclutamiento conforme a la ley, PERM, I-140 y capacidad de pago — para que patrocinar no interrumpa tu operación. También estructuramos patrocinios múltiples.
Escritorio de trabajo

FAQ

Preguntas Frecuentes

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